O trabalho remoto pode reduzir a pegada de carbono em mais da metade, revela pesquisa

O trabalho remoto pode reduzir a pegada de carbono dos funcionários em 54% quando comparado aos trabalhadores locais, revelou uma nova pesquisa da Universidade Cornell.

Conduzido com a gigante tecnológica Microsoft, o estudo - que foi publicado no Proceedings of the National Academy of Sciences - destaca como as escolhas de estilo de vida e as modalidades de trabalho podem influenciar significativamente os benefícios ambientais dos modelos de trabalho remoto e híbrido.

Os benefícios ambientais de trabalhar em casa

As descobertas revelam que os trabalhadores híbridos, que passam de dois a quatro dias a trabalhar em casa, podem reduzir a sua pegada de carbono entre 11% e 29%. Aqueles que trabalham remotamente apenas um dia por semana também verão uma melhoria, embora esta seja uma redução mais modesta de 2%.

“O trabalho remoto não é zero carbono e os benefícios do trabalho híbrido não são perfeitamente lineares”, disse o autor do estudo, Fengqi You, e professor de engenharia de sistemas de energia da Universidade Cornell.

“Todo mundo sabe que sem deslocamento você economiza energia no transporte, mas sempre há efeitos no estilo de vida e muitos outros fatores”, complementou ele.

Os principais contribuintes para a pegada de carbono dos trabalhadores locais e híbridos, de acordo com o estudo, são o consumo de energia em viagens e no escritório. Para calcular as pegadas de carbono com precisão, os pesquisadores consideraram fatores muitas vezes esquecidos, incluindo o uso de energia residencial com base na alocação de tempo, viagens não relacionadas ao deslocamento diário, uso de dispositivos de comunicação, tamanho da residência e configurações do escritório.

Mudança de comportamentos e recomendações políticas

As principais conclusões do estudo incluem a crescente importância das viagens fora do deslocamento diário, como viagens para atividades sociais e recreativas, à medida que aumenta o número de dias de trabalho remotos.

O compartilhamento de assentos entre trabalhadores híbridos que frequentam escritórios também pode reduzir as pegadas de carbono em impressionantes 28%. Curiosamente, os trabalhadores híbridos tendem a ter deslocamentos mais longos do que os trabalhadores locais devido às diferenças nas escolhas de onde morar.

Longqi Yang, gerente de pesquisa aplicada da Microsoft e autor correspondente do estudo, acrescentou que as organizações e os legisladores devem priorizar melhorias no estilo de vida e no local de trabalho, ao mesmo tempo em que incentivam o transporte público em vez da condução, eliminando o espaço de escritório para trabalhadores remotos e melhorando a eficiência energética em edifícios de escritórios.

Desta forma, as empresas podem melhorar o seu impacto ambiental e garantir que elas e os seus colaboradores contribuem com o mínimo possível de gases de efeito estufa para o ambiente.